Quando dobbiamo arrivare alla fine del mese e lo stipendio non basta più, è chiaro che si cercando soluzioni economiche, aggrappandosi il più possibile a quanti più bonus sono messi a disposizione dallo Stato. Si tratta di metodi messi in essere per riuscire a migliorare la condizione economica delle famiglie, aiutandole a rafforzare il potere d’acquisto altrimenti ridotto al minimo.
Per i dipendenti lavoratori sia di aziende pubbliche che private, sono in atto i pagamenti di alcuni bonus in particolare, per aiutare le famiglie a fronteggiare le spese, specie quando ci sono figli di mezzo. Si tratta di una stragrande maggioranza di aiuti economici che spaziano dalla possibilità di sostenere spese per i figli o per il pagamento della spesa e delle spese aggiuntive come energia e riscaldamento. Vediamo nel dettaglio a cosa si riferiscono i 200 euro in più.
Bonus dipendenti 2024
Con l’attuale governo in carica, si sta lavorando per riuscire a mettere insieme i pezzi di diverse misure volte a migliorare le condizioni di vita delle famiglie italiane e tutto inserito all’interno della Legge di Bilancio del 2025. In particolare, con questa misura, i lavoratori dipendenti avranno diritto a un rimborso di 200 euro, se non superano però un tetto massimo di 1.000 euro, che si prolunga fino a 2mila per chi ha invece figli a carico.
Il rimborso verrà accreditato proprio nel mese di dicembre, con lo stipendio, per sostenere i lavoratori nel pagamento delle forniture energetiche, che in questo periodo dell’anno sono davvero esose in quanto a costi. Ma c’è una notevole e sostanziosa novità: il bonus di 200 euro toccherà solo ai dipendenti del settore privato. Si tratta di una scelta mirata ad aiutare un settore spesso escluso dalle agevolazioni fiscali che interessano appunto il settore pubblico per lo più.
Come verranno accreditati?
Si farà riferimento a uno sgravio fiscale che dipenderà ovviamente dal datore di lavoro, in modo tale che il contributo economico possa essere erogato con una tassazione agevolata. Ci sono numerose perplessità che sono emerse finora, anche perché con questa misura viene dato completamente potere decisionale al datore di lavoro. Come verranno erogati:
- secondo erogazione diretta, senza necessità di presentare domande
- direttamente in busta paga, quella di dicembre 2024 in particolare
L’erogazione avverrà quindi entro e non oltre la fine del 2024, quindi non c’è modo da parte del datore di lavoro di decidere se slittare il compenso economico a data da destinarsi. Detto questo, potete comunque informazione o presso l’ufficio informazioni della vostra ditta di lavoro, oppure presso un patronato dove vi daranno tutti i chiarimenti in merito al bonus dipendenti.
Il bonus dipendenti da 200 euro per i lavoratori privati rappresenta sicuramente un notevole aiuto economico per le famiglie e in particolare per chi si trova a dover fronteggiare le festività con risorse economiche piuttosto esigue. Inoltre, la scelta di destinarli ai lavoratori privati ha sicuramente suscitato scalpore, ma per una volta si tutelano anche quelli che appartengono a questo settore.
